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雇主应该如何与月嫂和睦相处

雇主应该如何与月嫂和睦相处

雇主应该如何与月嫂和睦相处

月嫂要在家里住将近一个月,相处融洽对谁都好。

尊重

月嫂是来工作的,不是来当保姆的。尊重月嫂的专业性。尊重月嫂的人格尊严。不对月嫂呼来喝去。

沟通

有需求直接说,不要让家人传话。有问题及早说,不要等积累到忍不了。沟通时注意语气。

信任

不放心可以理解,但不要24小时监控。如果实在不信任,换月嫂比监视好。

关心

月嫂工作辛苦,每天睡不了整觉。给月嫂准备合适的伙食和休息条件。适当的关心会让月嫂更用心服务。

边界

月嫂只做合同内的工作。合同外的事情要加钱协商。尊重月嫂的休息时间。

评价

服务结束时,给月嫂真诚的评价。好的评价是对月嫂工作最大的肯定。如果确实不满意,也要如实反馈给公司。


家家月嫂月嫂和客户之间的合作关系由公司全程协调。咨询可拨打 (微信同号)。